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机构内反腐败简报：2018年对83名犯罪分子的调查和处罚_我的网站

一 |     10月23日，全省城市供热采暖工作电视电话会议召开，旨在部署各地进一步提高认识、落实责任，切实做好今冬明春城市供热采暖工作，保障人民群众温暖过冬。1月9日，Drop Trip今天发布公告，宣布2018年内部反腐败和反欺诈事件。

二 | 公告显示，2018年，Droplet共查处腐败、欺诈等违法案件60余起，共查处违法案件83起。         　　会议指出，各地要加大开栓准备工作力度，保证按时开栓、如期供热。加强巡线管理，及时排查消除各类隐患，杜绝发生因锅炉、管网故障引发大面积停供事件。持续抓好煤炭储备，加强储煤情况监测，紧盯低储煤率企业，建立领导包保机制，做好对接服务，确保不出现缓供、断供、弃供等情况。         　　会议强调，要务必保证供热质量达标，强化供热企业责任意识、服务意识，持续开展“访民问暖”活动，全面提升供热服务质效。根据公告，83人因严重违规被开除，其中8人因涉嫌违规被移送司法。

三 | 完善有关应急保供预案，及时有效应对突发情况。遇有极寒天气提前调整供热参数，保障供热质量。进一步完善安全生产责任制，强化风险管控，提升供热企业和从业人员安全生产意识，守牢安全底线。

四 | 违规行为主要集中在欺诈、接受不当利益、贪污和信息安全违规等方面。

五 |          　　副省长李强出席会议并讲话。                    责任编辑：李丹。

六 | 此外，飞利浦还通报了“阳光诚信联盟”和“中国企业反欺诈联盟”的相关违规行为。为明确规范，防止欺诈事件发生，我们坚持推进制度建设。

七 | 针对诚信、合规、信息保护、安全运行等管理维度，我们制定了一系列制度规范，规范员工行为，提供工作指导，通过签、收、培训、宣贯、考核等方式提高全体员工的制度意识。此外，2017年，Droplet发布了《Droplet旅游合作伙伴廉洁合规奖励试行方案》，向外部合作伙伴提供举报内部违规的现金奖励，奖金最高50万元。2018年初，Drop Travel在公司内部发布了“诚信奖励计划”，对举报或拒绝行贿的员工进行奖励，并给予荣誉奖励和现金奖励，最高10万元。目前，已有数十人获奖。Dropping表示，公司自成立以来，一直对内部腐败、欺诈等违反公司红线的违规行为采取高压态度，坚持“共同发现、共同调查、共同应对”的态度，欢迎各界监督。

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Published on:16:35:59